Tecnicatura Superior en Recursos Humanos

- Administración General I

- Psicología General

- Matemática

- Sociología

- Administración de Personal

- Administración General II

- Economía

- Informática

- Estadística

- Psicología Social

- Recursos Humanos I

- Derechos Individuales

- Medicina Laboral

- Filosofía

- Reclutamiento y selección de Personal

- Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos

- Finanzas

- Control de Gestión

- Recursos Humanos II

- Ética

- Psicología Institucional

- Práctica Profesionalizante I

- Administración de Remuneraciones I

- Derecho Colectivo del Trabajo

- Comercialización

- Técnica de Negociación

- Evaluación de Desempeño

- Práctica Profesionalizante II

- Administración de Remuneraciones II

- Costos

- Condiciones y Medio ambiente del Trabajo

- Trabajo Final

Con el Título de Técnico Superior en Recursos Humanos, estará en condiciones de desempeñarse en cualquiera de las funciones de la gestión de recursos humanos, en organizaciones productivas o de servicios.

El egresado de esta carrera está capacitado, entre otras funciones, para:

• Administrar y orientar los Recursos Humanos hacia los objetivos estratégicos de la organización.

• Generar estrategias a fin de que los recursos humanos se sientan identificados con la misión, visión y valores de la organización. 

• Interpretar la documentación, las normas y producir la información necesaria. 

• Participar en la organización e implementación de sistemas de información y comunicación interna. 

• Diseñar e implementar sistemas de evaluación del desempeño de las personas y elaborar planeamiento de carrera dentro de las instituciones donde actúa. 

• Detectar necesidades, diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos. 

• Gestionar un adecuado clima laboral y promover la comunicación e integración de los Recursos Humanos de la empresa y de los distintos sectores de la misma. 

• Efectuar la descripción de tareas y elaboración de perfiles profesionales, y participar en la determinación de las dotaciones de recursos humanos en las instituciones. 

• Asesorar e intervenir en problemáticas y situaciones ligadas a las relaciones laborales. 

• Realizar acciones destinadas a prevenir y solucionar conflictos individuales y colectivos dentro de las instituciones donde actúan. 

• Desarrollar políticas referidas a motivación y satisfacción laboral. 

• Integrarse a equipos de trabajo con amplitud de criterio y disposición para el intercambio y la discusión productiva. 

El egresado de C.E.Te.C cuenta con la posibilidad de continuar con la carrera de grado Licenciatura en Recursos Humanos, ya que contamos con convenio de articulación de estudios con la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).  El Técnico Superior de C.E.Te.C puede hacer el tramo de la Licenciatura en sólo 2 años.