Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos

Podés cursar la Carrera de Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos de Instituto Provincial de Educación Terciaria Nº 1 en modalidad Presencial en Neuquén

Duración: 3 años
Nivel: Terciario
Modalidad de Cursada: Presencial

Competencias:

• Investigar el mercado interno y externo de Recursos Humanos, mediante la indagación y el relevamiento de datos cuyo análisis permita la proyección en la organización.
• Colaborar en la descripción del perfil de puestos de trabajo y del sistema de evaluación de desempeño en función de la eficiencia de la organización.
• Seleccionar los recursos humanos adecuados a la organización, mediante criterios pertinentes de acuerdo a los perfiles requeridos.
• Elaborar las trayectorias de las carreras y los programas de capacitación para los recursos humanos de la organización, en pro de la mejora de los resultados de la organización y el desarrollo personal.
• Participar en la administración de salarios, retribuciones, incentivos y beneficios sociales, para generar el compromiso con la organización, garantizar la calidad de los recursos humanos y su productividad.
• Colaborar en la concerniente a la resolución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas, aportando al mejoramiento del clima organizacional.
• Controlar y valorar los recursos humanos en la organización, interviniendo en la elaboración y puesta en marcha de criterios públicos e indicadores de control y valoración a través de sistemas y circuitos de información previstos.
  

Area Ocupacional:
El Técnico en Administración de Recursos Humanos se desempeñará profesionalmente en organizaciones de diferente complejidad y naturaleza. Podrá asistir técnicamente al equipo formado para elaborar una planificación estratégica para dar respuesta a los requerimientos de las organizaciones en materia de recursos humanos.

Plan de Estudios:

1er Año: Ciclo Básico Común:
Procesos Administrativos (Anual)
Organización y Sociedad (Anual)
Herramientas Matemáticas (Anual)
Organización y Economía (Cuatrimestral)
Informática para Usuarios (Cuatrimestral)
Comunicación y Comportamiento Organizacional (Cuatrimestral)
Procesos Contables (Cuatrimestral)

2do. Año: Especialización
Primer Cuatrimestre
Psicología General y Social
Administración de RR HH I
Derecho Laboral I
Comunicación y Oratoria
Estadística Aplicada

Segundo Cuatrimestre
Liquidación de Remuneraciones
Administración RR HH II
Comportamiento y Desarrollo Organizacional
Derecho Laboral II
Finanzas y Control de Gestión

3er Año: Especialización
Primer Cuatrimestre
Administración de RR HH III
Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Medicina e Higiene del Trabajo
Administración Estratégica
Técnicas de Investigación
Introducción al Marketing

Segundo Cuatrimestre
Negociación y Conflicto
Organización de la Producción
Pasantías
Proyecto Final
Mercado Laboral